Corso di formazione per lavoratori dirigenti
Corso di formazione per lavoratori dirigenti ā art. 37 comma 7 secondo i quali i dirigenti ricevono unāadeguata e specifica formazione e un aggiornamento periodico in relazione ai propri compiti in materia di salute e sicurezza sul lavoro, secondo quanto previsto dallāaccordo stato-regioni del 17 aprile 2025 n.59.
Al termine del corso previa frequenza di almeno il 90% delle ore di formazione verrĆ effettuata una prova di verifica obbligatoria da effettuarsi con colloquio o test, in alternativa tra loro. Tale prova ĆØ finalizzata a verificare le conoscenze relative alla normativa vigente e le competenze tecnico- professionali acquisite in base ai contenuti del percorso formativo.
Contenuti del corso
MODULO 1. GIURIDICO ā NORMATIVO
- Il sistema legislativo in materia di salute e sicurezza dei lavoratori.
- I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il d.lgs. n. 81/2008: compiti, obblighi, responsabilitĆ e tutela assicurativa.
- La delega di funzioni.
- La responsabilitĆ civile e penale del dirigente;
- La responsabilitĆ amministrativa d.lgs. n. 231/2001 nel settore privato;
- prevenzione della violenza delle molestie sul luogo di lavoro (Documento ILO C 190 Convenzione sullāeliminazione della violenza e delle molestie nel mondo del lavoro);
- Inserimento di lavoratori disabili (riferimento al d.lgs. 213/2003 (art. 3, c. 3 bis), DL 76/2013 (art. 9, c. 4- ter) convertito con L. 99/2013).
- I ruoli delle ASL, INL, VVF e INAIL;
- Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive.
MODULO 2. GESTIONE ED ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA
- ModalitĆ di gestione ed organizzazione dei processi relative alla salute e sicurezza sui luoghi di lavoro.
- Modelli di organizzazione e gestione di cui allāart. 30 del d.lgs. n. 81/2008;
- I sistemi di gestione della salute e sicurezza sul lavoro in relazione alla normativa volontaria.
MODULO 3. INDIVIDUAZIONE E VALUTAZIONE DEI RISCHI
- Misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione adottate a seguito della valutazione dei rischi dell’azienda, con particolare riferimento al contesto in cui il dirigente opera;
- Importanza della sorveglianza sanitaria.
- Obblighi connessi ai contratti di appalto, d’opera e di somministrazione;
- Gestione del rischio interferenziale e il DUVRI.
- Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze.
MODULO 4. COMUNICAZIONE, FORMAZIONE, INFORMAZIONE E CONSULTAZIONE DEI LAVORATORI
- Tecniche e strumenti di comunicazione e informazione;
- Gli obblighi formativi per i diversi soggetti aziendali;
- Gestione dei gruppi di lavoro e dei conflitti;
- Consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.
MODULO AGGIUNTIVO CANTIERI
- I soggetti definiti dal Titolo IV capo I, e relativi obblighi e responsabilitĆ .
- La redazione dei piani di sicurezza: finalitĆ , tempi e contenuti.
- Le misure generali di tutela secondo quanto previsto dallāart. 95 del d.lgs. n. 81/2008.
- Gli obblighi del datore di lavoro, dei dirigenti e dei preposti di cui allāart. 96 del d.lgs. n. 81/2008;
- Il cronoprogramma dei lavori.
- Esempi e analisi di un PSC.
- Esempi e analisi di un POS.
Durata del corso
La durata minima della formazione per i dirigenti ĆØ di 12 ore, il modulo aggiuntivo cantieri ulteriori 6 ore. Tenuto conto della peculiaritĆ delle funzioni e della regolamentazione legale vigente, la formazione dei dirigenti puĆ² essere programmata e deve essere completata nellāarco temporale di 12 mesi anche secondo modalitĆ definite da accordi aziendali, adottati previa consultazione del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza.
Contattaci
Mettiti in contatto con il nostro team per conoscere maggiori dettagli sui nostri corsi ed entrare a fare parte di una delle nostre classi! I nostri formatori si prenderanno cura delle necessitĆ della tua azienda.
Dubbi o richieste?
Contattaci, il nostro staff ti ricontatterĆ quanto prima