Dlgs 81/08 E SUPPORTO AL DATORE DI LAVORO – GLI ADEMPIMENTI ESSENZIALI DI TUTELA DELLA SICUREZZA DEI LAVORATORI

TROPPE VOLTE ANCORA siamo contattati da aziende che scoprono a loro spese di non aver fatto abbastanza per tutelare i lavoratori e la propria attività imprenditoriale rispetto ai temi della sicurezza sul lavoro. La nostra professionalità ci permette di affiancare l’azienda in momenti di difficoltà quali infortuni, malattie professionali, controlli ispettivi o richiesta di requisiti per operare in appalto.

La nostra priorità è invece quella di arrivare nelle aziende PRIMA che si manifestino in fase acuta gli effetti di una gestione della sicurezza poco accurata. La nostra proposta è tempestiva e chiara, per le aziende di ogni dimensione e settore.

Ciò che proponiamo è un supporto che integri l’organizzazione aziendale aggiungendo 3 ingredienti fondamentali:

• Visione di insieme

• Gestione periodica

• Competenze specialistiche

VISIONE DI INSIEME 

In materia di sicurezza sul lavoro ogni documento è legato agli altri, ogni decisione ha effetti e conseguenze su tutto il sistema. Pertanto ogni iniziativa che venga operata tempestivamente può fare la differenza.

GESTIONE PERIODICA

La sicurezza sul lavoro richiede una programmazione continua, oltre a essere un elemento essenziale della vita lavorativa. Dall’assunzione del primo dipendente è opportuno porre in atto la politica aziendale più adatta alle dimensioni e alle attività svolte.

In un’azienda dove si opera correttamente non ci si deve più preoccupare della sicurezza, ma solo occuparsene in momenti programmati e opportunamente organizzati. Questo libera energie e tempo per le normali attività imprenditoriali. Un avvio tardivo nella gestione della sicurezza richiede interventi di recupero e ripristino delle adeguate condizioni aziendali.