Non esistono risposte standard, ma solo i bisogni delle aziende e dei lavoratori

Noi lo chiamiamo PGS e non è un intervento per la sicurezza, ma una proposta a lungo termine nell’interesse dei datori di lavoro e dei lavoratori. Per questo l’abbiamo definito Programma di Gestione della Sicurezza. 

L’obiettivo è dotare tutte le aziende di un sistema di prevenzione efficiente, poco dispendioso e concretamente orientato alla sicurezza.

Proponiamo un supporto periodico attraverso un consulente che affianca e consiglia il cliente nella messa in opera di una valida politica per la sicurezza del lavoro, nell’adempimento degli obblighi di legge e nel costante aggiornamento di quanto elaborato.

L’azione del consulente è coordinata e integrata in un sistema che prevede il contributo sinergico di altri specialisti e personale SopranCiodue, specificamente orientato all’approfondimento allo studio di tematiche particolari e alla gestione dei necessari rapporti con gli organi di vigilanza e controllo.

La nostra consulenza mette al centro il rispetto di tre requisiti fondamentali:

REQUISITI FORMALI

Ogni adempimento finalizzato alla salvaguardia della salute deve essere sostenuto da documentazione affidabile e concreta. 

REQUISITI SOSTANZIALI 

È un aspetto spesso sottovalutato che il nostro Gruppo mette al centro: la sicurezza non è fatta di “carta”, ma alla correttezza documentale devono corrispondere azioni sostanziali di miglioramento continuo, progettato e programmato. Forme e sostanza devono andare di pari passo. 

REQUISITI FUNZIONALI 

Non ci accontentiamo di dar prova di un adempimento circoscritto a ogni singolo obbligo. Ogni azione va pensata al servizio dell’intera organizzazione. La formazione è integrata nella consulenza organizzativa, i programmi di miglioramento nel tempo sono periodici e tengono conto della storia reale dei gruppi di lavoro.